Suspensión de contrato de trabajo

• Mutuo acuerdo de las partes.
• Por decisión del empresario (ERE), por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
• Si un trabajador es privado de su libertad, por ejemplo que vaya preso. 
• Suspensión de sueldo por razones disciplinarias. 
• Huelga y cierre de legal de la empresa.
• Maternidad biológica (16 semanas), adopción y acogida de menores. 
• Violencia de genero.
• Excedencias.