miércoles, 17 de diciembre de 2014

Causas del despido disciplinario

  • Persecución al empresario o compañeros por motivos de raza, religión, orientación sexual, discapacidad, etc.
  • Abuso de confianza.
  • Embriaguez o toxico-manía.
  • Disminución continuada y voluntaria del rendimiento.
  • Ofensas verbales o físicas al empresario o compañeros. 
  • Indisciplina o desobediencia.
  • Llegar tarde y faltar repetidas veces sin justificarlas. 

Finiquito/Quitança
  • Documento que se firma al finalizar la relación laboral
  • Incluye:
    • Percepciones salariares o no salariales 
    • vacaciones no disfrutadas
    • parte proporcional de las pagas extraordinarias que le correspondan 
    • indemnizaciones que tenga derecho a cobrar el trabajador al finalizar determinados contratos temporales

Al menos 141 muertos en una masacre en una escuela pakistaní 

El pasado 16 de diciembre, alrededor de las 11 de la mañana, un grupo de 6 talibanes irrumpieron en una escuela de Peshawar, Pakistán, e iniciaron la horrible matanza, en la cual resultaron muertos 132 niños de entre 5 y 16 años y al menos 80 heridos entre personal y escolares. 

viernes, 12 de diciembre de 2014


En tierra de hombres es una película protagonizada por Charlize Theron en la que podemos ver a Josey Aimes(Charlize Theron) enfrentándose judicialmente por acoso sexual y malos tratos hacia la mujer,a la empresa para la que trabaja como minera.
En mi opinión esta película basada en una historia real, nos acerca profundamente a lo poco avanzada que esta nuestra sociedad, ya que cada día ocurren casos en los que las mujeres son infravaloradas y tratadas como objetos, como algo que solo sirve para estar en un sitio en el que no se haga daño. La hipocresía del hombre no nos deja ponernos en su sitio, si durante un día pudiésemos cambiar de lado, nos daríamos cuenta de cuan equivocados estamos. 

miércoles, 3 de diciembre de 2014

Derechos de los trabajadores y Obligaciones del trabajador

Derechos:

  • Al trabajo y la libre elección de oficio
  • A la libre sindicación
  • A la negociación colectiva
  • A la toma de medidas de conflicto colectivo
  • A la huelga, la reunión y la participación en la empresa
Obligaciones

  • Cumplir las ordenes del empresario 
  • Tener buena fe
  • Contribuir a la mejora de la productividad
  • Cumplir las obligaciones concretas de su puesto de trabajo 
  • Observar las medidas de seguridad e higiene
  • No concursar con la actividad de la empresa

viernes, 28 de noviembre de 2014

Ideas clave

Modificación del contrato
  • Movilidad funcional
    • Mismo grupo profesional.
    • Diferente grupo profesional.
  • Movilidad geográfica
    • traslado.
    • desplazamiento.
  • Modificación substancial 
    • jornada, horario, régimen de trabajo o turnos, sistemas de remuneración y cantidad, trabajo y rendimiento, funciones que exceden los límites de la movilidad funcional.
Suspensión del contrato
  • Interrupción temporal
  • Excedencias
    • Voluntaria.
    • Forzada.
    • Cuidado de un hijo.
    • Cuidado de una familiar.
Extinción del contrato
  • Cumplimiento del tiempo convenido
  • Voluntad de las partes
    • Mutuo acuerdo.
    • Por las causas indicadas válidamente en el contrato.
  • Voluntad del trabajador
    • Dimisión.
    • Abandonar.
    • Incumplimiento del empresario.
    • Jubilación, incapacidad, etc.
  • Voluntad del empresario
    • consigna en el contrato.
    • Despido disciplinario.
    • Despido objetivo.
    • Despido colectivo (ERE). 
  • Otras causas
    • Extinción de la persona jurídica.
    • Jubilación, incapacidad, muerte del empresario.

miércoles, 26 de noviembre de 2014

Suspensión de contrato de trabajo


  • Mutuo acuerdo de las partes.
  • Por decisión del empresario (ERE), por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Si un trabajador es privado de su libertad, por ejemplo que vaya preso. 
  • Suspensión de sueldo por razones disciplinarias. 
  • Huelga y cierre de legal de la empresa.
  • Maternidad biológica (16 semanas), adopción y acogida de menores. 
  • Violencia de genero.
  • Excedencias.